.RU
Карта сайта

3.3. Програма мероприятий по улучшению социальной кадровой политики - Доклад Раздаточный материал

3.3. Програма мероприятий по улучшению социальной кадровой политики


В целях реализации мероприятий по улучшению социальной кадровой политики ГУЗ ПНД №8 УЗ ВАО г. Москвы следует проводить медицинское

№8 УЗ ВАО г. Москвы на 2011 г. с указанием сроков исполнения.

Таблица 18

План мероприятий по улучшению социальной кадровой политики
ГУЗ ПНД №8 УЗ ВАО г. Москвы на 2011 г.

Наименование мероприятия

Сроки исполнения





































Реализация данных мероприятий будет способствовать улучшению социально-

ГУЗ ПНД №8 УЗ ВАО г. Москвы в долгосрочном трудоустройстве.

Вывод.

В ГУЗ ПНД №8 УЗ ВАО г. Москвы следует оптимизировать систему адаптации и систему мотивации сотрудников. Также после прохождения новым сотрудником

хо-

кадровой политике.

Заключение


Существует два подхода к определению понятия «управление подчиненными». Первые

преимущества, например, достаточно высокий уровень образования. Но имеется много недостатков, на которые руководству стоит обратить внимание:

мы адаптации;

Этап 2 - ориентация – практическое знакомство нового работника со

Система адаптации должна также включать в себя прохождение

3. Для исследования системы мотивации персонала психо-неврологического диспансера следует проводить его опрос в виде процедуры анкетирования.

вному исполнению своих обязанностей для достижения поставленных целей. Следствием эффективной системы мотивации буде являться повышение эффективности труда сотрудников, снижение текучести кадров.

В с подразделениями подсистемы под непосредственным контролем высшего руководства организации.

Список литературы


  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 4 декабря 2010 г.)

  2. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2009.

  3. Банько Н.А. и др. С. Управление персоналом. Часть 2. – Волгоград: ВолгГТУ, 2008.

  4. Белоусов В.В.Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ижевск, 2007.

  5. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации. – М.: ИНФРА-М, 2010.

  6. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008.

  7. Бузырев В.В. и др. Кадровые стратегии в управлении персоналом. - СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2009.

  8. Вашурина Е.В. Вопросы стратегического развития персонала // Университетское управление. - 2005. - № 4. - С. 87-97.

  9. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методика. Практика. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

  10. Гиляровская Л.Т. Экономический анализ. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

  11. Громова О.Н. Формирование стратегии управления персоналом предприятия (теоретические и методические аспекты): Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. М.: ГУУ, 2009.

  12. Дмитренко Г.А. и др. Мотивация и оценка пероснала. – К.: МАУП, 2007.

  13. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2009.

  14. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2003.

  15. Ищенко И.Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом: Монография. Пенза: Изд-во ПГПУ им. В. Г. Белинского, 2009.

  16. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – М.: Новое знание, 2007.

  17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2008.

  18. Колпаков В.М., Дмитриенко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент. - К.: МАУП, 2007.

  19. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

  20. Лукашевич В.В. Управление персоналом. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

  21. Лукашевич В.В. Основы менеджмента. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.

  22. Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компании. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010.

  23. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. - М.: Финпресс, 2010.

  24. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008.

  25. Методика анализа показателей эффективности производства /Под ред. Э.А. Маркарьяна. – Ростов н/Д.: Издательский центр «МарТ», 2007.

  26. Менеджмент /Под ред. Лукашевича В.В., Астаховой Н.И. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

  27. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея, 2010.

  28. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. – М.: Издательство «Экзамен», 2010.

  29. Основы управления персоналом /Под ред. Р. Г. Яновского и др. – Ростов н/Д: Кухня, 2008.

  30. Пономарев И.П. Мотивация работой в организации. – М.: Eдитopиaл УРСС, 2009.

  31. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: ООО «Новое знание», 2009.

  32. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2006.

  33. Соловьев Д.П. Управление персоналом (анализ работы и подготовка требований к кандидатам на должность). – Самара: СГЭА,2009.

  34. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах). – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2007.

  35. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – Спб.: Питер, 2010.

  36. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2009.

  37. Управление персоналом /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М: ЮНИТИ, 2009.

  38. Управление персоналом предприятия /Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

  39. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: Мир, 2004.

  40. Шекшня C.B. Управление персоналом современной организации. – M.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2008.

  41. http://www.kapr.ru/articles/2003/1/528.html

  42. http://t4b.narod.ru/files/litera-1-3.html

1 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2003. – С.71

2 Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новогород.: НИМБ, 2000. – С.15

3 Одегов Ю.Г., Карташова Л.В.Управление персоналом, оценка эффективности. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – С.13-14

4 Одегов Ю.Г., Карташова Л.В.Управление персоналом, оценка эффективности. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – С.14

5 Белоусов В.В.Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ижевск, 2007. – с.14.

2014-07-19 18:44
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • © sanaalar.ru
    Образовательные документы для студентов.