.RU

6. Реорганизация, ликвидация и изменение типа Учреждения - 1. Общие положения

6. Реорганизация, ликвидация и изменение типа Учреждения


6.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, и иными федеральными законами.

Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

- слияния двух или нескольких автономных учреждений;

- присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

- разделения Учреждения на два или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

- выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если оно создано на базе имущества одного и того же собственника.

6.2. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

Учредитель назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

Ликвидационная комиссия проводит работу по ликвидации Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

Требования кредиторов ликвидируемого учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с федеральными законами может быть обращено взыскание.

Имущество учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику имущества (Администрации).

При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Учреждения.

Документы по личному составу передаются в муниципальный архив по местонахождению Учреждения, печать и штампы по месту их получения.

Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование, после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

6.3. При реорганизации или ликвидации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель (Администрация совместно с Управлением образования) принимает на себя ответственность за перевод обучающихся в другие образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).

При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в процессе его деятельности, в том числе и личные дела работников, передаются на хранение учреждению - правопреемнику.

Комплектование и передача документов осуществляется Учреждением в порядке и в соответствии с требованиями Гражданского кодекса РФ,

Высвобождение работников в результате реорганизации и ликвидации Учреждения осуществляется в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

6.4. При изменении типа Учреждения оно вправе осуществлять предусмотренные его уставом виды деятельности на основании лицензий, свидетельства о государственной аккредитации и иных разрешительных документов, выданных этому учреждению до изменения его типа, до окончания срока действия таких документов. При этом не требуются переоформление документов, подтверждающих наличие лицензий, в соответствии с законодательством о лицензировании отдельных видов деятельности и переоформление иных разрешительных документов.

6.5. Принятие решений о реорганизации или ликвидации учреждения, а также об изменении типа Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии с действующим законодательством в порядке, определенном муниципальными правовыми актами.

7. Права и обязанности участников образовательного процесса


7.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

7.2. К основным правам обучающихся Учреждения относятся права на:

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении Учреждением в предусмотренных действующим законодательством формах в соответствии с настоящим Уставом;

- уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- участие во всероссийских и иных олимпиадах школьников;

- другие права, предусмотренные действующим законодательством;

- выбор образовательной программы в соответствии со своими способностями, потребностями и возможностями Учреждения, условиями Учреждения;

- обучение по индивидуальным учебным плана в объединениях с индивидуальным обучением;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- перевод в другое образовательное учреждение дополнительного образования в случае прекращения деятельности Учреждения;

- уважение своего человеческого достоинства, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

- свобода совести и информации;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планов;

- возможность свободного перехода из объединения в объединение Учреждения в течение учебного года;

- участие в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом;

- участие в создании любых детских, подростковых общественных организаций, кроме организаций и движений политического и религиозного характера.

7.3. К основным обязанностям обучающихся относятся:



- соблюдение Устава Учреждения, Правил внутреннего распорядка Учреждения для учащихся;

- уважение чести и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- добросовестная учеба;

- соблюдение правил поведения обучающихся, выполнение законных требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;

- соблюдение правил техники безопасности на занятиях, во время экскурсий, походов, поездок;

- бережное отношение к имуществу Учреждения;

- иные обязанности, определяемые локальными актами Учреждения;

- содержание в порядке рабочего места;

- активно участвовать в общественных проектах учреждения;

7.4. Обучающимся запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

7.5. К основным правам родителей (законных представителей) обучающихся относятся следующие права на:

- на выбор формы обучения (формы получения образования), воспитания и оздоровления ребенка в соответствии с условиями, имеющимися в Учреждении; выбор образовательного учреждения с учетом требований, предусмотренных законодательством;

- на ознакомление с настоящим Уставом, лицензией и другими документами, регламентирующими порядок проведения воспитательно-образовательного процесса в Учреждении;

- ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся;

-участие в управлении Учреждением в предусмотренных действующим законодательством формах в соответствии с настоящим Уставом, в том числе право на присутствие на собраниях родительской общественности, проводимых в Учреждении;

- защиту законные прав и интересов детей; обжалование руководителю Учреждения действий работников, противоречащих действующему законодательству, Уставу Учреждения;

- внесение предложений по улучшению учебно-воспитательного процесса;

- посещение Учреждения и занятий по согласованию с педагогом и с разрешения руководителя Учреждения;

- на оказание содействия в укреплении материально-технической базы Учреждения;

- содействие успешного выполнения образовательной программы;

- обеспечение безопасности ребенка по дороге в Учреждение и обратно;

- отвечать за поступки своих детей, приведшие к потере материальных ценностей Учреждения;

- возмещать ущерб в установленном законом порядке;

- совершение иных действий, предусмотренных действующим законодательством.

7.7. К основным правам педагогических работников относятся права:



- на участие в управлении Учреждением;

- на защиту профессиональной чести и достоинства;

- на педагогически обоснованную свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, с учетом утвержденных образовательных программ;

- на участие в установленном порядке в научно-экспериментальной работе и распространение своего педагогического опыта;

- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, дополнительные льготы, представляемые педагогическим работникам органами местного самоуправления.

- на участие в управлением Учреждением;

- на сокращенную рабочую неделю;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на аттестации, на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

- на разработку и использование авторских оригинальных программ, учебно-методических материалов, рассмотренных и одобренных методическими службами;

- на денежную компенсацию на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий;

- на повышение своей квалификации, прохождение курсов повышения квалификации за счет средств Учреждения один раз в пять лет.

7.8. К основным обязанностям педагогических работников относятся:



- выполнение настоящего Устава Учреждения, условий трудового договора, функциональных должностных обязанностей и Правил внутреннего трудового распорядка, при этом права и обязанности, фиксируемые в указанных актах, не могут противоречить Конституции РФ, Закону РФ «Об образовании», иным законодательным актам и настоящему Уставу.

- обладание профессиональными навыками, их постоянное совершенствование, повышение профессионального мастерства и квалификации;

- прохождение аттестации в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом РФ в случае, если педагогический работник не имеет квалификационной категории (первой или высшей);

- прохождение медицинского обследования за счет средств местного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством;

- охрана жизни, психического и физического здоровья обучающихся, работников Учреждения;

- защита ребенка от всех форм физического и психического насилия;

- сотрудничество с семьей обучающегося по вопросам оздоровления, обучения, воспитания и развития;

- содействие удовлетворению спроса родителей (законных представителей) на образовательные услуги.

7.9. Права и обязанности педагогических работников Учреждения распространяются также на иных работников Учреждения, но только в части прав и обязанностей, не связанных с педагогической деятельностью.

Права и обязанности работников Учреждения конкретизируются в правилах внутреннего распорядка Учреждения и в должностных инструкциях (функциональных обязанностях) работников, разрабатываемых Учреждением самостоятельно.

7.10. Работники Учреждения несут ответственность:



- за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого обучающегося в установленном законом порядке;

- выполнение настоящего Устава, Правил внутреннего трудового распорядка;

- выполнение режима работы Учреждения;

- информирование родителей и общественность о достижениях учащихся через выставки, концерты, постановки т.д.;

- обеспечение сохранности контингента обучающихся;

- соблюдение требований охраны труда в соответствии с Правилами и инструкциями по охране труда;

- ведение необходимой документации (журнал учета работы педагога дополнительного образования в объединении, поурочное перспективное планирование и т.д.).

8.

Международное сотрудничество



8.1. Международное сотрудничество Российской Федерации в области образования осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, применяются правила международного договора.

8.2. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными учреждениями, организациями и ассоциациями, иными юридическими, а также физическими лицами для изучения зарубежного опыта обучения, свободного обмена и сотрудничества педагогов и обучающихся, повышения квалификации работников и участия в международных мероприятиях в установленном порядке.

9. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения



9.1. Деятельность Учреждения наряду с законодательством Российской Федерации регламентируется локальными актами Учреждения. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

9.2. К локальным актам, регламентирующим деятельность Учреждения, относятся:

- приказы руководителя Учреждения,

- Коллективный договор;

- утверждаемые Руководителем Учреждения в установленном порядке:

1) положения;

2) правила;

3) инструкции;

4) должностные инструкции;

4) иные локальные акты.
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • © sanaalar.ru
    Образовательные документы для студентов.