.RU
Карта сайта

III.Структура подготовки специалистов - Законом «Об автономных учреждениях», Законом Российской Федерации «Об образовании»,...


III

.Структура подготовки специалистов



Подготовка специалистов в колледже осуществляется по программам СПО и НПО на базе основного общего образования и среднего (полного) образования, при этом реализуется повышенный уровень.

Структура подготовки специалистов за аттестуемый период претерпел определенные изменения в связи с ориентацией на региональной потребности: открыты новые специальности:

050141 «Физическая культура», повышенный уровень, очная форма обучения;

072501«Дизайн», базовый уровень, очная форма обучения;

031601«Реклама», базовый уровень, очная форма обучения.

Продолжается обучение по специальностям:

050303 «Иностранный язык», повышенный уровень, очная форма обучения;

050146 «Преподавание в начальных классах», повышенный уровень, очная форма обучения;

050139 «Изобразительной искусство и черчение», базовый уровень, очная форма обучения;

050144 «Дошкольное образование», повышенный уровень, очно-заочная форма обучения;

071801, 071501 «Социально-культурная деятельность и народное художественное творчество», базовый уровень, очная форма обучения.

На момент аккредитации в колледже обучается 747 студентов, из них 244 человека получают базовый уровень образования и 503 человека – повышенный уровень образования.

Контрольные цифры приема по аккредитуемым специальностям ежегодно утверждаются учредителем – Министерством образования Московской области.

В колледже накоплен значительный опыт рекламной деятельности. С этой целью используется телевидение, радио, пресса и т.д. Информация о ГАОУ СПО МО «Губернский профессиональный колледж» публикуется в газетах, специализированных журналах («Куда пойти учиться», «Обучение и карьера» и другие).

Для повышения качества подготовки будущих абитуриентов колледж совместно с руководителями средних школ, гимназий проводит профессионально-ориентационную работу среди учащихся. Для всех желающих получить подробную информацию о колледже в течение года организуются «Дни открытых дверей» с активным участием в них руководства колледжа, преподавателей, сотрудников и студентов, так же всю информацию можно получить на сайте Губернский – колледж.РФ.

Для координации профориентационной работы с 1992 года в колледже ежегодно с октября мо май работают подготовительные курсы, стабильно обеспечивающие две трети набора и дающие хорошую подготовку абитуриентам к вступительным испытаниям. Прием абитуриентов в колледж осуществляется в соответствии с «Правилами приема в ГАОУ СПО МО «Губернский профессиональный колледж», Уставом колледжа и локальными актами и результатами ЕГЭ.

Стабильно сохраняется прием на специальности 050146 «Преподавание в начальных классах», 050139 «Изобразительное искусство и черчение».

Численность контингента студентов по специальностям соответствует плану приема.

Контингент студентов за период с 2008 – 2012 год



Наименование показателя



2008 – 2009 уч.год



2009 – 2010 уч.год



2010 – 2011 уч.год



2011 – 2012 уч.год



Бюджет

654

658

661

674

Внебюджет

40

70

85

85












За 2008 по 2011 годы осуществлен выпуск 489 специалистов.

Выпуск специалистов за последние три года



Специальность

Выпущено

2008 – 2009 уч.год

2009 – 2010 уч.год

2010- 2011 уч.год

Всего

Очная форма обучения

050146 Преподавание в начальных классах

42

22

17

81

050139 Изобразительное искусство и черчение

20

21

14

55

050303 Иностранный язык


65

60

43

168

050301 Русский язык и литература

16

14

17

47

071801, 071501 Социально-культурная деятельность и народное художественное творчество

8

7

7

22

072501 Дизайн

20

20

13

53

031601 Реклама

-

11

-

11

Очно-заочная форма

050144 Дошкольное образование



30

22

52

ВСЕГО

171

185

133

489


Выпускники колледжа, как правило, продолжают обучения по программе высшего профессионального образования, трудоустраиваются по полученной в колледже специальности и родственной с ней.

ГАОУ СПО МО «Губернский профессиональный колледж» придает большое значение работе по трудоустройству своих выпускников. Фактически, свой первый опыт трудоустройства наши студенты получают уже на 3 курсе во время прохождения практики. Показателен тот факт, что студенты, демонстрирующие высокие академические показатели, по окончании обучения рассматривают сразу несколько предложений от работодателей. Для осуществления учебного процесса часто привлекаются практикующие специалисты в конкретной области. Делается это с целью приобретения студентами не только теоретических познаний, но и прикладных навыков, соответствующих реалиям профессиональной деятельности. В ходе обучения студенты работают над реальными проектами, которые предлагаются к исполнению руководством колледжа, либо инициируются самими студентами. Вкупе, все это приучает студентов к умению нести ответственность за результат собственной деятельности и трезво подходить к оценке собственных возможностей. Колледж постоянно принимает участие в ярмарках вакансий, студенты и выпускники посредством этого информированы о востребованности в специалистах. Привлекательность образовательного учреждения для абитуриентов и их родителей, жителей территории складывается из качества образования и качества трудоустройства. В этой связи колледжем разработана и реализуется система комплексного сопровождения карьерного роста и профессиональной адаптации выпускников колледжа на современном рынке труда. Колледж ведет работу по знакомству работодателей с профессиональными возможностями своих выпускников в ходе специальных мероприятий, таких как, например, «День карьеры» (23 ноября 2010 г. - 65 студентов), «День открытых дверей» (3 и 10 марта 2011 г. - 210 абитуриентов и родителей), «Лучший по профессии» (18 апреля 2011 г. - 80 учащихся), «Ярмарка учебных мест» (5 и 13 марта 2011 г. - около 250 зрителей и участников). Форма проведения мероприятий - краткие видеоролики с последующим выступлением студенческих творческих коллективов и выпуском информационных бюллетеней. В 2011 году в презентациях участвовали 250 студентов старших курсов и выпускников колледжа.“День открытых дверей” широко рекламируется в средствах массовой информации. Из-за тесного взаимодействия с базами практики информация попадает практически в каждое учреждение образования и на каждое предприятие региона.. Традиционно в День открытых дверей колледж посещают не только потенциальные абитуриенты, но и работодатели. Удачной находкой считаем совместное проведение Дня открытых дверей и встречи выпускников колледжа, которая вышла за рамки простой встречи и стала Днем карьеры в колледже, так как в ходе мероприятия студенты встречаются с выпускниками, узнают много о профессии, получают информацию о востребованности специалистов в различных организациях, а также возможность трудоустройства. Руководители имеют возможность притока молодых специалистов. При получении диплома студент уже имеет определенный профессиональный опыт, который, наряду с серьезной теоретической базой, делает его востребованным на рынке труда. Показателем эффективности работы педагогического коллектива образовательного учреждения является подготовка высококвалифицированных специалистов, их трудоустройство и дальнейшая работа по специальности.

Для систематизации процесса трудоустройства в 2009 году в Губернском профессиональном колледже введена должность координатора по трудоустройству выпускников. В течение последнего года службой трудоустройства велась работа по взаимодействию с муниципальными образованиями области, с главами городских и сельских поселений, с руководителями предприятий и образовательных учреждений, работа со студентами и выпускниками колледжа, по созданию сайта.

Производственная практика является основной формой связи колледжа с производством. С этого механизма начинается процесс социального партнерства образовательного учреждения с работодателями.

Социальное партнерство включает в себя профориентационную работу, организацию взаимодействия в практической подготовке студентов. Колледжем заключены договоры о совместной деятельности с ООО ТК “Альянс”, филиалом ГУП МО “Мострансавто – автоколонна 1790”, ОАО “Серпуховский электромеханический завод”, МУП “Экотранспорт”, ЗАО “Седо”, ООО “Сервис – Турбо”, автосервисом “Автомакс”, МУП “Серпуховская теплосеть”. Колледж постоянно расширяет сотрудничество с муниципальными образованиями, увеличивает количество баз практики, налаживает связь с отдаленными районами. Более 90 % студентов проходят профессиональную практику по месту жительства. Ежегодно в летний период студенты третьих курсов проходят педагогическую практику по месту жительства в городах и районах Южного Подмосковья. В ходе практики в колледже также организована серьезная работа по временному трудоустройству студентов для работы на летних оздоровительных площадках. Курируют эту работу на местах комитет по молодежной политике, руководители общеобразовательных школ и заведующие практикой. Также студенты колледжа работают вожатыми в ДОЛ “Зелёный шум”, ДОЛ “Родина” и в образовательных учреждениях Серпухова (МОУ СОШ №!, №7, №9 и др.) и района. Процесс практической подготовки целенаправленно переходит в решение вопроса трудоустройства.

Серьезное место в работе по профессиональной адаптации и трудоустройству отводится индивидуальной работе со студентами и выпускниками колледжа. Ежегодно накануне государственных экзаменов организуются встречи выпускников дневного и заочного отделений с администрацией колледжа по вопросам трудоустройства и распределения.

Информирование студентов о состоянии и тенденциях развития рынка труда осуществляется службой содействия трудоустройству. Информация размещается на специальных информационных стендах. Материалы об основных работодателях - социальных партнерах колледжа, а также о ходе производственной (профессиональной) практики студентов и трудоустройстве выпускников размещаются в студенческой газете «ЭХО». На каждой предметной (цикловой) комиссии заведена картотека выпускников. С целью оказания помощи в трудоустройстве систематически осуществляется мониторинг. 12 мая 2011 года в колледже была проведена комиссия по трудоустройству выпускников. Присутствовали Председатель Государственной квалификационной комиссии Лысиков А.И., специалист по кадрам администрации Чеховского района Сураева Н.В., заведущая ДОУ №7 “Семицветик” г. Пущино Шацких О.А., методист учебно-методического центра Серпуховского района Логинова Р.И., заведующие отделениями и кураторы выпускных групп. Состоялся заинтересованный разговор о повышении качества практической подготовки специалистов, о востребованности специалистов в различных учреждениях и о трудоустройстве. В результате работы комиссии более 80% выпускников смогли подобрать для себя подходящую вакансию. Члены комиссии постоянно поддерживают связь с муниципальными образованиями области, владеют информацией о востребованности в специалистах. Систематически принимая заявки, доводят информацию до сведения студентов.

О результативности деятельности комиссии по трудоустройству и службы содействия трудоустройству свидетельствуют свидетельствуют следующие показатели:

-Доля трудоустроенных выпускников колледжа, составляет 98%.

- На протяжении года не зафиксировано обращений выпускников колледжа в службы государственной занятости.

-Расширен перечень предприятий, учреждений и организаций, в которые трудоустраиваются выпускники, в него также вошли предприятия, учреждения и организаций иной отраслевой принадлежности.

-Увеличен количественный состав работодателей.

-В 2011 году в службу содействия трудоустройству обратились 133 студента выпускных курсов (далее – соискатели) и 26 работодателей.

-32 соискателям оказана индивидуальная помощь в составлении профессионального резюме.

-Проведен обучающий тренинг (ноябрь 2010 года) по овладению навыками самостоятельного поиска работы, самопрезентации, составления резюме (23 выпускника).

-Создана и пополняется база данных по вакансиям.

Сегодня в Московской области ощущается нехватка специалистов различного профиля для работы в учреждениях и на предприятиях региона. Служба содействия трудоустройству выпускников ГАОУ СПО МО «Губернский профессиональный колледж» нацелена на серьезную работу по решению проблемы.

Сведения о трудоустройстве выпускников



№ п/п

Показатели

Выпуск 2009

Выпуск 2010

Выпуск 2011

1

Количество выпускников.

Из них (строки):

171

185

387

2

Количество трудоустроенных выпускников (чел., %)

127-72,5%

154-83,2%

243-62,8%

3

Количество трудоустроенных выпускников по специальности (чел., %)

79-46,2%

91-49,1%

210-54,3%

4

Количество трудоустроенных выпускников по специальности в Московской области (чел., %)

74-43,2%

85-45,9%

177-45,7%

5

Количество выпускников, находящихся в декретном отпуске (чел., %)

---

7-3,8%

5-1,3%

6

Количество выпускников, призванных в ряды Вооружённых Сил РФ (чел. %)

4-2,3%

2-1,1%

76-19,6%

7

Количество выпускников, состоящих на учёте в территориальном центре занятости населения (чел., %)

1-0,6%

1-0,5%

---

8

Количество выпускников педагогического профиля, трудоустроенных по специальности (чел., %)

79-46,2%

70-37,8%

69-17,8%

2014-07-19 18:44
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • © sanaalar.ru
    Образовательные документы для студентов.